ملخص الوظيفة:
نبحث عن أخصائي أول موارد بشرية (Senior HR Generalist) يتمتع بالمبادرة والخبرة لإدارة والإشراف على جميع الوظائف الأساسية للموارد البشرية داخل الشركة. ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، وتفويض المهام بفعالية لفرق الموارد البشرية، وتطوير خطط استراتيجية تسهم في تحقيق أهداف الشركة.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة كافة الوظائف الأساسية للموارد البشرية، وتكليف المهام وإدارتها، بما يشمل:
- الاستقطاب والتوظيف (Recruitment and Talent Acquisition)
- إدارة الأداء (Performance Management)
- التدريب والتطوير (Training and Development)
- علاقات الموظفين (Employee Relations)
- التعويضات والمزايا (Compensation and Benefits)
- سياسات الموارد البشرية والامتثال (HR Policies and Compliance)
- توزيع وتفويض المهام داخل فريق الموارد البشرية لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبأعلى جودة.
- تطوير وتنفيذ خطط الموارد البشرية قصيرة وطويلة الأجل بما يتوافق مع التوجه الاستراتيجي للشركة.
- التحسين المستمر للعمليات الداخلية للموارد البشرية وضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.
- تقديم التوجيه والدعم للمدراء والموظفين في كافة الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
- إعداد وتحليل تقارير ومؤشرات أداء الموارد البشرية (معدلات دوران العمل، الاحتياجات التدريبية، تفاعل الموظفين، إلخ).
- الإشراف على مراجعات تقييم أداء الموظفين ومتابعة تنفيذ خطط التطوير.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة ودعم ثقافة تنظيمية قوية داخل الشركة.
